Внимание!!!Данный сайт больше не обновляется, наша школа перешла на новый сайт по адресу
Перейти на сайт
Вся последняя актуальная информация размещается там
Вся последняя актуальная информация размещается там
Временное трудоустройство несовершеннолетних
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Ханты-Мансийский центр занятости населения» (далее - ЦЗН) содействует трудоустройству несовершеннолетних граждан путем организации мероприятия по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
При желании несовершеннолетнего гражданина временно поработать, ему необходимо зарегистрироваться в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» либо подать заявление о содействии в поиске подходящей работы посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг».
При заполнении заявлений необходимо обратить внимание на заполнение поля «трудовая деятельность», указав наименование образовательной организации, а также в поле «примечание» указать наличие индивидуальной программы реабилитации инвалида, (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
Требуется ли согласие родителей на трудоустройство?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства.
Несовершеннолетнему гражданину необходимо предоставить в ЦЗН справку из образовательной организации о расписании учебных занятий и каникулярном периоде, что позволит избежать нарушения установленного порядка в соответствии с ТК РФ.
Кто в первоочередном порядке направляется для участия в мероприятии по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время?
Приоритетным правом трудоустройства пользуются несовершеннолетние граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации:
состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, органах внутренних дел;
дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
несовершеннолетние родители;
несовершеннолетние из неполных, многодетных семей, семей безработных родителей, дети-инвалиды.
Продолжительность рабочего дня для несовершеннолетних?
Продолжительность рабочего времени для учащихся составляет:
в течение учебного года (в свободное от учебы время!) для граждан в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа в день, от 16 до 18 лет – 3,5 часа в день;
во время каникул: для граждан в возрасте от 14 до 16 лет – 5 часов в день, от 16 до 18 лет – 7 часов в день.
Какие виды работ могут быть предложены?
Участникам временных работ могут быть предложены неквалифицированные виды работ, преимущественно по озеленению и благоустройству территорий.
Информация о наличии рабочих мест (вакансиях) для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан размещена на информационном портале Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры: http://job.dznhmao.ru, «Работа в России» http://trudwsem.ru.
Какими документами оформляется временное трудоустройство?
срочным трудовым договором;
приказом (распоряжением) предприятия, организации (с которым работник должен быть ознакомлен под расписку в 3-дневный срок с даты издания);
соответствующей записью в трудовой книжке.
Важно знать, что администрация предприятия, организации ещё до начала работы обязана ознакомить несовершеннолетнего с характером работы и условиями оплаты труда, объяснить права и обязанности, ознакомить с правилами внутреннего распорядка, провести инструктаж по технике безопасности, правилам охраны труда и пожарной безопасности.
На какое вознаграждение за свой труд можно рассчитывать?
В период участия в мероприятии несовершеннолетним гарантирована заработная плата, выплачиваемая работодателем пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки в соответствии с заключенным срочным трудовым договором и согласно нормам трудового законодательства РФ.
Выплаты осуществляются не реже 2-х раз в месяц.
Более подробную информацию Вы можете получить, обратившись в ЦЗН потелефонам: 32-05-15, 37-53-51, 32-21-91
режим работы:
понедельник – 09.00 – 17.00 часов
вторник – 09.00 – 17.00 часов
среда – 09.00 – 17.00 часов
четверг – 09.00 – 17.00 часов
пятница – 09.00 – 17.00 часов